新人初期脫穎而出的秘密

新人初期脫穎而出的秘密

作為一個催收小白、催收新人，剛到一個工作環境如何快速的成長起來，常常心里嘀咕的就是我到底適合這個工作嗎？我到底會不會被公司辭退？都是新人關注的問題。

其實我剛踏入這個行業的時候，也是同樣的想法，我的領導告訴我，他之前也是從工廠上班出來了，因為不安于現狀，想找一份銷售性質的工作，誤打誤撞進入了這個行業，這個行業收入確實來說對得起自己的努力吧。

這個文章的重點是介紹我們的主人公（化名）催員小李是如何從一個催員小白，到一個催員大神的，很多同事都說是亂拳打死老師傅。

經過我的對他的案例分析以及跟單流程，有以下幾點

①對案件特別認真執著

我們的領導常常告知我們，不要輕易的放棄一個客戶，很多老催員都是做不到的。

事情的情況就是:客戶20多歲，沒意愿還款，界面有母親的電話，但是母親生氣不管這個事情，告知上門了解情況也無動于衷，其實到了這樣的情景，我們很多催員都會選擇放棄。其實我們之前說到的關于跟客戶外圍跟進的方式中有提到的，村委，村企，以及父母等等。但是很多催員都懶就懶在了這里。因為告知上門無效。催員小李選擇了村企一個一個的去問，最后是打聽到了債務人的父親電話，最終是錢還款了，原因是母親知道欠款，父親是不知道的。

Ps我的領導就常常教導我們。催收無非就是說沒有沒有說過的話，打別人沒有的電話，聯系別人沒有聯系過的外圍，擁有別人不具備的東西，請不要拿你自己知道的東西不去落實到行動上。

②對于案件有重組分析的能力

催員小李，經常對老案件也是非常的用心，愿意重新的跟進，發短信通知客戶，其實目的就是找出意愿客戶。很多老催員覺得上個月別人沒有還款的單到我這里還是一樣，不會還款，我也不愿意花費時間精力去做這個。催員小李身上就具備了一種歸零的心態。

Ps順境時，把自己適時“歸零”，可以戒驕戒躁，消除“驕嬌”二氣，不把成功和順境當“包袱”背起來；

逆境時，固然會失去很多，但能夠在失去時勇于“歸零”，才能重新面對自己，從頭開始，積極奮斗。

③對于態度強硬的客戶給出不同方案措施

我們嘗嘗遇到債務人就是說不還款，能減免的時候和你談了，客戶聯系了，到了時間又失聯，聯系不上，也會學會不同的短信通知到客戶，告知客戶減免失效，同時會有政策等著他，請按照最新欠款處理。

總結下來幾點就是，多堅持學習基礎話術，多扎實自己的基本功，多學多問，沒有人一開始什么都會，我即使什么都不會，我不會輕易說放棄。

然后針對河北地區的小伙伴近期離職找工作的可以私聊我，推薦一家，全河北超高的底薪及提成，公司老板再催員新人成長，打單方面有自己的獨特完整的培訓體系，可以選擇來學習與共同發展。