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    迷霧中的招行

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    2022-04-24 12:02 2676 0 0
    如果招行將不再是招行,我們對銀行業還能抱有多少期待和想象?

    作者:董云峰

    編輯:葉冬

    “燈塔行”墜入了迷霧。

    招行不一般:零售之王,中國最佳商業銀行,資本市場上的“銀行茅”。

    一次意外的高管變動,將招行推向了前所未有的不確定性之中,拖累其股價暴跌,市值蒸發逾千億。

    這樣的意外,發生在其他任何一家國內銀行身上,都很難引發如此巨大的震蕩。如果是高管變動頻繁的六大國有銀行,大抵會波瀾不驚。

    百年未有之大變局——這句話我們已經聽膩了,但在2022年,我們從未如此深刻地體會過。那些曾以為堅固的東西,在眼前灰飛煙滅。

    在此背景下,籠罩著招行的這層迷霧,既有市場對招行未來走向的擔心,也體現了投資者對銀行業生存環境的憂慮。

    如果招行將不再是招行,我們對銀行業還能抱有多少期待和想象?

    蕓蕓眾生,又有幾人不是驚弓之鳥。

    我們都在迷霧里。

    01

    不管田惠宇出于何種原因被免職,都無礙他是中國最優秀的銀行家之一。

    在田惠宇時代,招行繼往開來,終成霸業。招行的零售業務延續了高速成長,不僅甩開了其他股份行,很多方面還超越了國有大行,對公與金融市場業務也保持良好勢頭,不管是營收與盈利增速,還是資產質量與撥備覆蓋率,始終保持在全行業頂尖水平。

    在此期間,告別了四萬億時代的銀行業步入“白銀時代”,上市銀行股價普遍萎靡不振,而招行幾乎是一騎絕塵,成為A股市值最高的全國性銀行,與建行不相上下,并直追工行。

    在零售展翅高飛的同時,田惠宇還將“金融科技銀行”與“大財富管理”烙在了招行身上,前瞻性與執行力均為業內罕有。

    田惠宇個性低調,給外界以“人狠話不多”的印象,在為數不多的公開場合,時不時爆出金句,也因此頗受歡迎。

    諸如2020年6月,在招行2019年度股東大會上,田惠宇說,我們都稱自己是“農民”,商業銀行很大程度就像農民一樣,得勤奮,得按規律做事,不要亂來。

    2021年6月,田惠宇在2020年度股東大會上講到,商業模式沒有一成不變的“護城河”,如果不主動求變,昨天的“護城河”可能變成明天的“沼澤地”和“泥潭”。

    同樣為人所稱道的還有他的年報致辭,有洞見、有情懷、有力量,引領了銀行高管在年報中“說人話”“講干貨”的風氣。

    他說過,最大的敵人是自己,最大的競爭對手是我們所處的時代;他說過,沒有穿越牛熊的產品,只有穿越牛熊的服務;他說過,文化是最底層的核心競爭力;他說過,價值觀永遠高于KPI…

    在2021年報里,田惠宇寫道:

    康德說,“世界上只有兩樣東西能永遠讓我們心懷敬畏,一是頭頂燦爛的星空,二是內心崇高的道德律。”做國民經濟轉型升級和人民美好生活的“連接器”,努力打造高質量發展新模式,就是我們“頭頂燦爛的星空”;而“以客戶為中心,為客戶創造價值”則是我們“心中的道德律”。

    這樣的人離開,是所有銀行人的損失

    02

    從基本面來看,今天的招行已經足夠完美

    去年全年,招行實現營業收入3,313億元,同比增長14.04%;實現凈利潤1,199億元,同比增長23.20%;資產質量繼續向好,風險抵補能力持續增強,不良貸款率0.91%,撥備覆蓋率483.87%。

    截至2021年末,招行零售客群突破1.7億戶,零售AUM突破10萬億,托管規模接近20萬億,資產管理規模突破4萬億

    從軟實力來看,招行獨樹一幟,以開放融合推動組織模式進化:通過構建開放、融合、平視、包容的輕文化體系,打造專業能力強、開放融合度高、員工體驗佳的高效隊伍,形成3.0發展模式的組織競爭力。

    用田惠宇的話說,科技與文化,正在成為招行大財富管理的兩只“翅膀”,隱形而有力。

    但招行并非無懈可擊——其他銀行所面臨的挑戰它也要經受,而且還需要面對作為行業領軍者的種種壓力與不確定性。畢竟,從金融科技銀行到大財富管理,招行很大程度上也是“摸著石頭過河”。

    一方面,盡管招行在線上獲客與運營方面走到了行業最前面,但由于營業網點和客戶基礎遠不及四大行,加之線上開戶始終沒有放開,所以招行面臨著相對突出的流量瓶頸,從而制約了零售業務的成長空間。

    另一方面,招行目前力推的大財富管理,短期內既面臨同業的競爭,更有螞蟻、天天等互聯網平臺的沖擊;而且,大財富管理是一個比較長的故事,要想脫胎換骨,建立穩固的護城河,并不容易。

    對此,田惠宇很清醒,他在招行2021年度業績發布會上提到:“從某種意義上說,招行還是銷售機構,我們的能力、我們的優勢主要體現在渠道方面,不是體現在投研和資產配置方面。如果投研和資產配置的能力上不去,我們還不敢拍胸脯說我們就是很牛的財富管理機構。

    “我覺得招行朝大財富管理3.0模式還有很長的路要走。”回過頭看,不妨將田惠宇的這番話作為臨別前的囑咐。

    革命尚未成功,同志仍需努力。

    03

    在后田惠宇時代,招行何去何從?

    這取決于內外部的諸多因素,除了人事調整,還要看戰略能否穩定、文化能否延續。換句話說,35歲的招行,還能不能像從前那樣朝氣蓬勃、開拓進取?

    招行成長為今天的招行,用了二三十年時間,但招行變得不像招行,也許五年十年時間就夠了。還記得十年前比肩招行的個別股份行嗎?至今還在深淵里掙扎。

    然而,很多東西,不是招行自身能決定的,也不是母公司招商局集團能決定的,還要看歷史的進程。田惠宇的突然離去,有其偶然性,但招行的“另類”能夠持續這么多年,也有偶然性。

    不得不承認,我們曾經習以為常的發展、創新、進步,并不是天經地義、本該如此。在歷史的長河里,多的是漫漫長夜與無盡煎熬。

    近日關于招行的文章挺多,讓我印象深刻的,是某自媒體寫的這段話:

    這些年,招行盈利增長良好,那么也意味著對于實體經濟的貢獻相對同類大型銀行略顯不足。在我看來,利潤增長與讓利實體或許應該更為平衡,尤其是在實體較難的大背景下。

    看上去胡說八道,卻又歪打正著,戳到了要害。當前,在實體性、普惠性的基礎上,金融業又有新作業:人民性、政治性。這背后,金融業需要背負更多,承受更多,不可抗的那種。

    招行首任掌門人王世楨曾經感慨:“招商銀行能夠獲得今天的成就,離不開深圳改革開放的良好氛圍和優越環境,政府對商業銀行從不干預,這是非常難得的。”

    這家銀行早已成為一面大旗,是燈塔般的存在。因此,在這個節點上發生意外,牽動的不只是招行人的心,甚至不只是銀行人的心。

    迷霧之下,沒有例外。

    祝福招行。

    注:文章為作者獨立觀點,不代表資產界立場。

    題圖來自 Pexels,基于 CC0 協議

    本文由“新金融瑯琊榜”投稿資產界,并經資產界編輯發布。版權歸原作者所有,未經授權,請勿轉載,謝謝!

    原標題: 迷霧中的招行

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      蔣陽兵

      蔣陽兵,資產界專欄作者,北京市盈科(深圳)律師事務所高級合伙人,盈科粵港澳大灣區企業破產與重組專業委員會副主任。中山大學法律碩士,具有獨立董事資格,深圳市法學會破產法研究會理事,深圳市破產管理人協會個人破產委員會秘書長,深圳律師協會破產清算專業委員會委員,深圳律協遺產管理人入庫律師,深圳市前海國際商事調解中心調解員,中山市國資委外部董事專家庫成員。長期專注于商事法律風險防范、商事爭議解決、企業破產與重組法律服務。聯系電話:18566691717

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      劉韜

      劉韜律師,現為河南乾元昭義律師事務所律師。華北水利水電大學法學學士,中國政法大學在職研究生,美國注冊管理會計師(CMA)、基金從業資格、上市公司獨立董事資格。對法律具有較深領悟與把握。專業領域:公司法、合同法、物權法、擔保法、證券投資基金法、不良資產處置、私募基金管理人設立及登記備案法律業務、不良資產掛牌交易等。 劉韜律師自2010年至今,先后為河南新民生集團、中國工商銀行河南省分行、平頂山銀行鄭州分行、河南投資集團有限公司、鄭州高新產業投資基金有限公司、光大鄭州國投新產業投資基金合伙企業(有限合伙)、光大徳尚投資管理(深圳)有限公司、河南中智國裕基金管理有限公司、 蘭考縣城市建設投資發展有限公司、鄭東新區富生小額貸款公司等企事業單位提供法律服務,為鄭州科慧科技、河南杰科新材料、河南雄峰科技新三板掛牌、定向發行股票、股權并購等提供法律服務。 為鄭州信大智慧產業創新創業發展基金、鄭州市科技發展投資基金、鄭州澤賦北斗產業發展投資基金、河南農投華晶先進制造產業投資基金、河南高創正禾高新科技成果轉化投資基金、河南省國控互聯網產業創業投資基金設立提供法律服務。辦理過擔保公司、小額貸款公司、村鎮銀行、私募股權投資基金的設立、法律文書、交易結構設計,不良資產處置及訴訟等業務。 近兩年主要從事私募基金管理人及私募基金業務、不良資產處置及訴訟,公司股份制改造、新三板掛牌及股票發行、股權并購項目法律盡職調查、法律評估及法律路徑策劃工作。 專業領域:企事業單位法律顧問、金融機構債權債務糾紛、并購法律業務、私募基金管理人設立登記及基金備案法律業務、新三板法律業務、民商事經濟糾紛等。

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