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            深度研究丨從KPI到OKR，房企績效管理從重結果走向重過程
        
    
        
    
            
    深度研究丨從KPI到OKR，房企績效管理從重結果走向重過程
    
            
    房企想要抓住管理紅利，必然要在組織架構、文化疏導、薪酬福利、績效管理等多維度“動刀”和“變革”。相較KPI、OKR以外是否還有其他績效管理路徑？
    
            
            
        
    
    
                            
    
                    
    
                
    
                
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