召集令|江蘇非誠勿擾資管誠聘項目經(jīng)理

沒有一個冬天不會過去，

沒有一個春天不會到來。

我們期待如約而至的不只是春天，

還有疫情過后平安的你、躊躇滿志的你！

   江蘇非誠勿擾資產(chǎn)管理有限公司是一家深耕不良資產(chǎn)處置領(lǐng)域的專業(yè)機構(gòu)，“化零為一、變廢為寶，讓資產(chǎn)從良增值”是其一以貫之的不變使命。公司獨創(chuàng)“處置工廠”商業(yè)模式， 專注于不良資產(chǎn)的終端退出，以“共創(chuàng)、共生、共贏”三大核心理念，直面“擊鼓傳花”的行業(yè)痛點、回歸“價值重生”的行業(yè)基點，打造“投融管退、產(chǎn)融結(jié)合、資源聯(lián)動”的不良資產(chǎn)生態(tài)圈，致力于不良資產(chǎn)的收購與處置，致力于化解區(qū)域金融風險，致力于投資基金的超值回報。截止2019年12月，公司累計管理項目51個，債權(quán)數(shù)量870筆，管理本金規(guī)模超過120億，業(yè)務(wù)范圍以蘇南為核心覆蓋江蘇全境，涉及的產(chǎn)品與服務(wù)包括：受托處置、受托盡調(diào)、破產(chǎn)重組、基金管理、配資收購、資產(chǎn)運營、投資咨詢等。2020年，公司新一輪戰(zhàn)略已經(jīng)全面啟動，我們期待與更多志同道合之士，共同開發(fā)不良資產(chǎn)的寶藏！

一、 招聘職位：處置項目經(jīng)理

• 工作職責：

1、負責項目整體的運營管理，設(shè)計項目退出可能性方案；

2、負責項目的投后盡職調(diào)查、風險控制，并撰寫相關(guān)項目分析報告；

3、負責項目的客戶開發(fā)及招商管理，建立項目的投資意向客戶庫；

4、負責定期與委托人進行項目進度情況匯報，并就重難點問題提出解決方案；

5、負責項目屬地資源的開拓和聯(lián)系，包括但不限于政府、銀行、稅務(wù)局、法院等；

6、負責項目回款及各項OKR指標的達成。

• 任職要求：

1、有金融、財務(wù)、法律等相關(guān)專業(yè)背景，全日制本科及以上學歷；

2.、2年以上不良資產(chǎn)處置相關(guān)工作經(jīng)驗，有資產(chǎn)管理公司、銀行、律所、法院等工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、熟悉特殊資產(chǎn)管理方面的業(yè)務(wù)知識，具備盡職調(diào)查及處置方案設(shè)計的基本技能，并有豐富的實操經(jīng)驗；

4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯分析能力、團隊協(xié)作能力，能承擔一定的工作壓力，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)；

5、品行端正、誠實守信，積極開朗、思維敏捷、認真負責；

6、能適應(yīng)經(jīng)常性出差。

• 工作地點：

南京/無錫/常州及江蘇各地

二、 招聘職位：投資項目經(jīng)理

• 崗位職責：

1、開拓特殊資產(chǎn)投資信息渠道，包括但不限于銀行、國有資管公司、民間機構(gòu)、外資機構(gòu)等，以尋找和篩選有潛力的投資項目和投資機會；

2、負責各類投資渠道資源的日常溝通、篩選挖掘和關(guān)系維護；

3、負責對擬投資項目進行投前盡職調(diào)查，提供投資項目可行性分析報告；

4、負責牽頭相關(guān)部門建立項目投資估值模型，對投資價值與風險進行評估；

5、負責對投資項目進行追蹤管理，把握重點、難點，把控重要節(jié)點，及時處理問題；

6、負責項目收購實施計劃的擬訂，并經(jīng)公司投資決策委員會表決后執(zhí)行并完成收購程序；

7、負責項目的歸檔及投資案例的分析及經(jīng)驗總結(jié)。

• 任職要求

1、有金融、財務(wù)、法律、投資等相關(guān)專業(yè)背景，全日制本科及以上學歷；

2.、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有資產(chǎn)管理公司、律所、銀行、創(chuàng)投公司等工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、熟悉特殊資產(chǎn)目相關(guān)操作流程及金融、法律專業(yè)知識，具備盡職調(diào)查及投資估值的基本技能，有一定的投資經(jīng)驗；

4、具備良好溝通交流、市場營銷、資源開拓整合能力；

5、品行端正、誠實守信，積極開朗、思維敏捷、認真負責；

6、需適應(yīng)經(jīng)常性出差。

• 工作地點：

南京/無錫/蘇州

三、 薪酬福利：

四、 晉升通道：

五、 報名方式：

  應(yīng)聘人員將個人完整版簡歷以郵件的形式發(fā)送至以下郵箱：sumin@fcwrzc.com，并在郵件主題欄中注明應(yīng)聘崗位和姓名。

 招聘熱線：15755022329（蘇女士）   

六、 有關(guān)要求：

1、 招聘期間，我司人力資源部門將通過手機短信或電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請保持通信暢通；謝絕未經(jīng)邀請者登門拜訪。

2、 應(yīng)聘者對簡歷中所提供的信息的真實性負責（包含個人信息及工作經(jīng)歷）。凡弄虛作假或隱瞞相關(guān)情況者，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格，解除相關(guān)協(xié)議約定。

3、 經(jīng)初選合格的應(yīng)聘者，將依據(jù)我司招聘流程進一步提供相關(guān)資料并進行筆試，筆試通過后方能進入面試階段。

4、 進入面試階段，應(yīng)聘者將接受人力資源部門和直屬部門面試官的提問與測試；通過第一輪面試后，應(yīng)聘者將獲得由高管及公司專家顧問團成員組成的終極面試機會。

5、 通過終極面試及背景調(diào)查的應(yīng)聘者按公司規(guī)定錄用，試用期三個月以上，試用期通過文化價值觀和項目經(jīng)理特訓營相關(guān)考核后，方能正式錄用。

※ 聯(lián)系我時，請說是在資產(chǎn)界上看到的，謝謝！